Dura lex sed lex

Новое правительство ужесточило процедуру получения права на работу в ЮАР из–за чрезвычайно высокого уровня безработицы в стране и массовой нелегальной иммиграции из африканских государств к северу от Лимпопо (ДРК, Мозамбик, Зимбабве, Малави).

Однако введение ограничений привело и к резкому сокращению иммиграции квалифицированных кадров, а именно к этой группе относится большинство российских иммигрантов в Южной Африке. Чтобы пригласить на работу иностранного специалиста, южноафриканскому работодателю необходимо доказать, что ему не удалось найти сотрудника с теми же квалификациями в ЮАР, а также пройти через долгую бюрократическую процедуру. Также возможно получить визу на работу в Южной Африке по квотам, которые ежегодно устанавливает Министерство внутренних дел страны.

В общем случае иммигрант может получить право на постоянное жительство в ЮАР лишь после пяти лет проживания в стране на законных основаниях. Это положение распространяется и на граждан иностранных государств, вступивших в брак с южноафриканским гражданином. Сам факт заключения брака не является достаточным основанием для предоставления разрешения на постоянное жительство в ЮАР.

Хотя в последние годы в иммиграционном законодательстве страны наметились некоторые послабления, особенно после внесения поправок в Закон об иммиграции 2002 г., независимые наблюдатели отмечают, что южноафриканское правительство до сих пор не осознает важности привлечения квалифицированных кадров в страну, особенно в связи с оттоком специалистов из ЮАР.